工作地點(diǎn)：上海薪資待遇：查看薪資所屬行業(yè)：貿(mào)易物流行業(yè)發(fā)布日期：2013年08月09日截至日期：2013年08月24日招聘人數(shù)：1人職位描述及要求職位描述:
　　
　　崗位職責(zé):
　　
　　1、負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)人力資源行政管理,熟悉勞動(dòng)法、當(dāng)?shù)厝耸抡�策及相關(guān)規(guī)定,能夠掌握人事管理原理及程序,并能熟練運(yùn)用;制定人力資源計(jì)劃;對(duì)各職能部門進(jìn)行職務(wù)分析;
　　
　　2、依據(jù)公司的人力資源需求,組織招聘工作,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
　　
　　3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂。
　　
　　4、建立公司的培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā),并進(jìn)行監(jiān)督和考核。
　　
　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定與管理,代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。
　　
　　6、對(duì)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核,辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
　　
　　7、辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
　　
　　8.負(fù)責(zé)推廣企業(yè)文化建設(shè),監(jiān)督員工各種行為,確保員工各種行為規(guī)范符合公司員工行為準(zhǔn)則。
　　
　　任職資格
　　
　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
　　
　　2、五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
　　
　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
　　
　　4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;具極強(qiáng)的敬業(yè)精神,能承受工作壓力與挑戰(zhàn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
　　
　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。