企業營銷渠道定位指標
2013-3-21
銷售渠道,是企業長期投資形成的最重要的無形資產之一。也是困擾我國眾多企業市場拓展的主要因素。我認為,健康銷售網絡的關鍵有兩個:一是無風險,二是高效。如何判斷企業銷售網絡是否是健康的呢?從實踐和理論分析出發,本文提出五個診斷項目,十個量化指標。
項目一:企業內部是否建立了有效的銷售管理組織
企業外部的銷售網絡,是企業內部銷售管理組織的映射,內部組織決定外部網絡。因此,企業首先要搞好自身的銷售管理組織。這取決于兩個因素:一是銷售經理的素質和能力,二是自控終端零售的程度。
1、是否有一支高素質的銷售經理隊伍?
作為銷售經理,特別是地區銷售經理,必須是一個不斷自我進取者,在工作中不斷進修,以便適應新的變化。
指標1:從事銷售3年以上且學歷為專科以上的地區經理占銷售經理總數的比例。該比例越高,表明銷售管理組織的素質和能力越強。
2、是否有較高的自控終端零售能力?
對大眾消費品市場來講,終端零售商是最重要的銷售網絡資源。任何一個大眾消費品生產企業,在一個地區中,直接到辦事處或公司提貨的自控終端零售網絡越強,其對市場的控制能力越強。目前,我國許多企業的銷售管理組織,是采取成立地區辦事處的方式。地區辦事處的主要職責,是開發該地區的客戶。問題在于,開發什么樣的客戶,是批發還是零售。如果是新開發的地區,批發商是難以有積極性,在這種情況下,必須采取雙道策略:首先,自己開發終端零售商,提高終端零售商的占有率。當終端零售商的占有率達到一定程度(約占10%以上)時,該產品在該地區將形成一定的銷售基礎。在此基礎上,必然有批發商愿意與企業合作。這樣一來,地區辦事處可以選擇2~3家區域性批發商,并將自己控制的終端零售商的銷售額,算做選擇的批發商的銷售基數,以便增加企業對其獎勵。
地區辦事處不具有經營資格,部分企業采取本省在地級城市成立地區辦事處,在省外的省會城市成立分公司的方式。實際上,成立具有經營職能并擁有銀行帳號的地區分公司,對企業來講存在一定的風險,首先,作為經營主體,分公司必然以贏利為主,從而難以與企業整體利益完全一致。在拓展市場過程中,分公司與總公司的行為出現差異。其次,各分公司為了自己的贏利,相互之間不可避免產生竄貨行為。再次,對分公司的帳戶難以控制。實際上,在開拓一個新的省級地區市場的初期,為了提高銷售效率,完全有必要設立具有經營職能的分公司,但是,此時的分公司的主要職能不是經營,而是在地級城市成立辦事處,并由地區辦事處按照雙道策略建設該地區的銷售網絡。當所在省份的地區辦事處建立起來后,有必要撤消分公司,由企業的銷售總部直接管理地區辦事處,從而縮短銷售管理的長度,以此提高銷售管理效率。
指標2:地區辦事處自控終端零售商銷售額占地區辦事處銷售總額的比例
該比例越高,表明地區辦事處在做市場,而不是在簡單的做銷售。
項目二:是否建立了完善的客戶檔案?
客戶檔案是公司的最重要的市場資源,也是降低市場網絡風險的重要保證。包括最終產品的用戶、終端零售商、區域批發商三類檔案。
最終產品用戶檔案主要包括:客戶名稱、購買產品型號、購買日期、用戶電話、用戶使用強度、使用頻率等。只有當企業建立起了足夠大的用戶數據庫,并且通過用戶數據庫來進行產品開發、廣告試驗等,企業的市場營銷,才是建立在穩固的花崗巖基礎上,而不是象浮冰一樣。
業務人員的客戶檔案,必須一式三份,自己、辦事處、公司各一份。具體的量化指標是:
指標3:地區辦事處客戶檔案中的客戶數量占該地區同類客戶總量的比例。
指標4:地區辦事處用戶檔案數量占用戶總量的比例。
這兩個比例越高,表明該地區辦事處市場開發深度越深,同時,表明市場工作越細。
項目三:是否有科學合理的客戶鋪貨管理制度?
在今后短期內,我國的商業信用有待于進一步提高,但是,開拓市場,還必須有一定的鋪貨,為了將鋪貨風險降到最低點,首先,必須根據客戶檔案,對客戶進行信用等級評估,根據評估的不同信用等級,決定是否鋪貨以及鋪貨數量。客戶信用等級評選的主要指標是:
(1)客戶戶口是否是本地?:常駐本地戶口(AAA)、從外地遷來本地3年以下(AA)、外來暫住戶口(A)。
(2)經營年數是否超過3年?:3年以上(AAA)、1~2年(AA)、剛開始(A)。
(3)前3年銷售增長率是否較快?:超過35%(AAA)、20~34%(AA)、小于20%(A)
(4)是否拖欠其它企業的貨款?:從無拖欠(AAA)、良性拖欠(AA)、嚴重不良拖欠(A)
(5)每年是否有重點的銷售一家企業的產品?:單一產品銷售量占全部銷售量,50%以上(AAA)、30~49%(AA)、小于30%(A)
(6)客戶是否有不良生活嗜好?無不良嗜好(AAA)、有不良嗜好(賭博、吸毒、酗酒等)(A)
(7)客戶是否存在跨地區竄貨現象?:沒有(AAA)、良性(本產品沒有銷售的地區地區)(AA)、有(A)。
只有對七項全部是AAA等級的客戶,才能給予適當的鋪貨量。第(4)和(6)項,有一項是A,即不能給鋪貨。
其次,對所有鋪貨的客戶,必須控制累積鋪貨額。例如,對啤酒終端零售商,即各類酒店飯店等經營客戶,對于廣大中小零售客戶(飯店、酒店),只要根據客戶檔案,通過了有效的信用評估,鋪貨控制在300元以內,可以保證貨款安全。上午送貨,下午查看貨物銷量并取貨款。
指標5:綜合評估AAA級客戶占全部客戶的比例。
該指標反映了客戶質量。
項目四:是否對客戶進行良好的溝通管理?
當獎勵政策具有激勵效用時,客戶積極性可以提高,但是,其經營能力的提高,就需要進行有效培訓。相當多的個體客戶,具有較多的經商經驗,但是,隨著經營知識從經驗轉向科學,就需要對他們進行專業培訓。通過培訓,可以用企業文化影響客戶,使廠商之間,盡管資本分離,利益雙贏,但身心相連。目前,我國各地區的各類商品經銷商,主要是各種類型的個體或私營企業,他們盡管以贏利為目的,但是,本身存在著強烈的歸屬感。因此,相當多的經銷商,非常希望借助大企業的企業形象,來取得社會的認同,以此開拓市場。為此,公司有必要通過自己的企業文化,將資本上分離的銷售網絡,統一于企業文化。
指標6:參加培訓的客戶數量占客戶總數的比例。
指標7:接受公司VI的客戶數量站客戶總數的比例。
指標8:參加公司員工活動的客戶數量占客戶總數的比例。
這三個指標反映了客戶與公司的溝通程度。
項目五:是否采取了持續有效的促銷活動?
鞏固銷售網絡最好的措施,是保證客戶銷售增加,為此,如果說廣告的主要目的是為了使潛在的目標顧客心動,那末,促銷的根本目的就是使這些目標顧客行動起來,實施購買行動。因此,公司通過采取有效的促銷活動,可以極大的促進客戶健康銷售。
指標9:企業促銷活動持續天數占全年365天的比例
指標10:企業萬元促銷費用實現的銷售額
這兩個比例越高,促銷拉動效果越好,越有利于銷售網絡的健康發展。
項目一:企業內部是否建立了有效的銷售管理組織
企業外部的銷售網絡,是企業內部銷售管理組織的映射,內部組織決定外部網絡。因此,企業首先要搞好自身的銷售管理組織。這取決于兩個因素:一是銷售經理的素質和能力,二是自控終端零售的程度。
1、是否有一支高素質的銷售經理隊伍?
作為銷售經理,特別是地區銷售經理,必須是一個不斷自我進取者,在工作中不斷進修,以便適應新的變化。
指標1:從事銷售3年以上且學歷為專科以上的地區經理占銷售經理總數的比例。該比例越高,表明銷售管理組織的素質和能力越強。
2、是否有較高的自控終端零售能力?
對大眾消費品市場來講,終端零售商是最重要的銷售網絡資源。任何一個大眾消費品生產企業,在一個地區中,直接到辦事處或公司提貨的自控終端零售網絡越強,其對市場的控制能力越強。目前,我國許多企業的銷售管理組織,是采取成立地區辦事處的方式。地區辦事處的主要職責,是開發該地區的客戶。問題在于,開發什么樣的客戶,是批發還是零售。如果是新開發的地區,批發商是難以有積極性,在這種情況下,必須采取雙道策略:首先,自己開發終端零售商,提高終端零售商的占有率。當終端零售商的占有率達到一定程度(約占10%以上)時,該產品在該地區將形成一定的銷售基礎。在此基礎上,必然有批發商愿意與企業合作。這樣一來,地區辦事處可以選擇2~3家區域性批發商,并將自己控制的終端零售商的銷售額,算做選擇的批發商的銷售基數,以便增加企業對其獎勵。
地區辦事處不具有經營資格,部分企業采取本省在地級城市成立地區辦事處,在省外的省會城市成立分公司的方式。實際上,成立具有經營職能并擁有銀行帳號的地區分公司,對企業來講存在一定的風險,首先,作為經營主體,分公司必然以贏利為主,從而難以與企業整體利益完全一致。在拓展市場過程中,分公司與總公司的行為出現差異。其次,各分公司為了自己的贏利,相互之間不可避免產生竄貨行為。再次,對分公司的帳戶難以控制。實際上,在開拓一個新的省級地區市場的初期,為了提高銷售效率,完全有必要設立具有經營職能的分公司,但是,此時的分公司的主要職能不是經營,而是在地級城市成立辦事處,并由地區辦事處按照雙道策略建設該地區的銷售網絡。當所在省份的地區辦事處建立起來后,有必要撤消分公司,由企業的銷售總部直接管理地區辦事處,從而縮短銷售管理的長度,以此提高銷售管理效率。
指標2:地區辦事處自控終端零售商銷售額占地區辦事處銷售總額的比例
該比例越高,表明地區辦事處在做市場,而不是在簡單的做銷售。
項目二:是否建立了完善的客戶檔案?
客戶檔案是公司的最重要的市場資源,也是降低市場網絡風險的重要保證。包括最終產品的用戶、終端零售商、區域批發商三類檔案。
最終產品用戶檔案主要包括:客戶名稱、購買產品型號、購買日期、用戶電話、用戶使用強度、使用頻率等。只有當企業建立起了足夠大的用戶數據庫,并且通過用戶數據庫來進行產品開發、廣告試驗等,企業的市場營銷,才是建立在穩固的花崗巖基礎上,而不是象浮冰一樣。
業務人員的客戶檔案,必須一式三份,自己、辦事處、公司各一份。具體的量化指標是:
指標3:地區辦事處客戶檔案中的客戶數量占該地區同類客戶總量的比例。
指標4:地區辦事處用戶檔案數量占用戶總量的比例。
這兩個比例越高,表明該地區辦事處市場開發深度越深,同時,表明市場工作越細。
項目三:是否有科學合理的客戶鋪貨管理制度?
在今后短期內,我國的商業信用有待于進一步提高,但是,開拓市場,還必須有一定的鋪貨,為了將鋪貨風險降到最低點,首先,必須根據客戶檔案,對客戶進行信用等級評估,根據評估的不同信用等級,決定是否鋪貨以及鋪貨數量。客戶信用等級評選的主要指標是:
(1)客戶戶口是否是本地?:常駐本地戶口(AAA)、從外地遷來本地3年以下(AA)、外來暫住戶口(A)。
(2)經營年數是否超過3年?:3年以上(AAA)、1~2年(AA)、剛開始(A)。
(3)前3年銷售增長率是否較快?:超過35%(AAA)、20~34%(AA)、小于20%(A)
(4)是否拖欠其它企業的貨款?:從無拖欠(AAA)、良性拖欠(AA)、嚴重不良拖欠(A)
(5)每年是否有重點的銷售一家企業的產品?:單一產品銷售量占全部銷售量,50%以上(AAA)、30~49%(AA)、小于30%(A)
(6)客戶是否有不良生活嗜好?無不良嗜好(AAA)、有不良嗜好(賭博、吸毒、酗酒等)(A)
(7)客戶是否存在跨地區竄貨現象?:沒有(AAA)、良性(本產品沒有銷售的地區地區)(AA)、有(A)。
只有對七項全部是AAA等級的客戶,才能給予適當的鋪貨量。第(4)和(6)項,有一項是A,即不能給鋪貨。
其次,對所有鋪貨的客戶,必須控制累積鋪貨額。例如,對啤酒終端零售商,即各類酒店飯店等經營客戶,對于廣大中小零售客戶(飯店、酒店),只要根據客戶檔案,通過了有效的信用評估,鋪貨控制在300元以內,可以保證貨款安全。上午送貨,下午查看貨物銷量并取貨款。
指標5:綜合評估AAA級客戶占全部客戶的比例。
該指標反映了客戶質量。
項目四:是否對客戶進行良好的溝通管理?
當獎勵政策具有激勵效用時,客戶積極性可以提高,但是,其經營能力的提高,就需要進行有效培訓。相當多的個體客戶,具有較多的經商經驗,但是,隨著經營知識從經驗轉向科學,就需要對他們進行專業培訓。通過培訓,可以用企業文化影響客戶,使廠商之間,盡管資本分離,利益雙贏,但身心相連。目前,我國各地區的各類商品經銷商,主要是各種類型的個體或私營企業,他們盡管以贏利為目的,但是,本身存在著強烈的歸屬感。因此,相當多的經銷商,非常希望借助大企業的企業形象,來取得社會的認同,以此開拓市場。為此,公司有必要通過自己的企業文化,將資本上分離的銷售網絡,統一于企業文化。
指標6:參加培訓的客戶數量占客戶總數的比例。
指標7:接受公司VI的客戶數量站客戶總數的比例。
指標8:參加公司員工活動的客戶數量占客戶總數的比例。
這三個指標反映了客戶與公司的溝通程度。
項目五:是否采取了持續有效的促銷活動?
鞏固銷售網絡最好的措施,是保證客戶銷售增加,為此,如果說廣告的主要目的是為了使潛在的目標顧客心動,那末,促銷的根本目的就是使這些目標顧客行動起來,實施購買行動。因此,公司通過采取有效的促銷活動,可以極大的促進客戶健康銷售。
指標9:企業促銷活動持續天數占全年365天的比例
指標10:企業萬元促銷費用實現的銷售額
這兩個比例越高,促銷拉動效果越好,越有利于銷售網絡的健康發展。
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