為將非公企業(yè)黨建工作下沉到車間，盛宇集團(tuán)黨委今年出臺(tái)了對(duì)所屬黨支部進(jìn)行考核的《黨建工作責(zé)任制考核制度》。《制度》下發(fā)后，集團(tuán)所屬各支部，立即行動(dòng)起來，在認(rèn)真組織支部黨員學(xué)習(xí)討論《黨建工作責(zé)任制考核制度》的基礎(chǔ)上，依照《黨建工作責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則》，邊組織所在支部黨員學(xué)習(xí)，邊對(duì)所在支部的場地建設(shè)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，積極整改。

　　盛宇集團(tuán)黨委下屬共有行政、綜合、生產(chǎn)、營銷系統(tǒng)、縫制車間、裁剪車間、棉被車間７個(gè)黨支部。在對(duì)照檢查和整改過程中，各支部陸續(xù)健全了支部黨員活動(dòng)室，完善了各支部《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》和《支部年度工作計(jì)劃》。一些有活動(dòng)、沒臺(tái)賬的黨支部，也設(shè)專人建立了臺(tái)賬，個(gè)別車間黨員在“彩虹橋”結(jié)對(duì)幫扶工作上有漏填《幫扶日記》現(xiàn)象，支部負(fù)責(zé)人也給予了及時(shí)提醒，完善補(bǔ)充。各支部還嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，認(rèn)真探討新黨員發(fā)展計(jì)劃和黨員黨性教育計(jì)劃，規(guī)范“三會(huì)一課”臺(tái)賬制，做到學(xué)習(xí)有主題、有簽到、有記錄，發(fā)展黨員有入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人，遞交《入黨申請(qǐng)書》有登記、黨內(nèi)文件下發(fā)有專人接收等，各支部還就黨員上繳黨費(fèi)工作進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一。
　　
　　盛宇集團(tuán)黨委，將在所屬各支部整改的基礎(chǔ)上，由黨委辦牽頭，每季度對(duì)各黨支部進(jìn)行一次檢查考核，考核量化采取百分制，考核結(jié)果將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。