說起設計師，聽起來總是那么光鮮亮麗，行業外人員總是猜測著這些坐在摩登大樓、冬暖夏涼吹著暖氣、扇著涼風的白領，工作會是多么安逸，但真正的現狀會是怎樣呢？
　　
　　在家紡企業集聚蘇杭、北上廣地區的現實下，勵志入職家紡設計行業的求職者，為了獲得一份職業發展往往被迫離鄉背井，遠離熟悉的家鄉、親人、朋友，說起來雖顯矯情，但這也是不爭的事實。對于年輕人，追求夢想、輕裝上陣，當然沒有壓力；時間久了，家庭要穩定、小孩在哪兒上學、年邁的父母需要有人照顧等等問題，背井離鄉、趕著春運的人潮卻再也不能顯得這么輕松。
　　
　　對于應屆生來說，入職紡企設計師卻顯得更加艱難，2300~2800的實習薪資在上海、北京這樣的大城市想要生活下去，必須得實行“計劃經濟”了，好在像羅萊家紡、水星家紡、皇儲集團等這樣的知名企業，每年都會實施應屆生培養計劃，為職場菜鳥們燃起了一道曙光，但實力的拼搏還是要靠自己的作品說話。
　　
　　熟話說隔行如隔山，所以家紡設計行業的人才，往往來自于紡織設計、服裝設計等相關專業。對于未能成功入職應屆生計劃的一些學生，大部分會選擇在其他中小型企業累積專業實操經驗，為后期的跳槽、升職積攢資本。按照入職企業規模來看，從業3~5年的設計師薪資水平約在3500~6000不等，此時是后期職位定型的學習階段，若能有幸入職大的紡企，學習機會將會更多。
　　
　　如之前說的那樣，這個時候可能會有家庭、有小孩，關于在哪里安家、小孩是在家鄉還是帶在身邊可能會成為夫妻間一直糾結探討的話題。回到家鄉小城市，穩定家庭是感情生活的需要，留在大城市是職業生涯的追求，兩者兼得當然完美，但現實的狀況卻與之背離。
　　
　　現在一些家紡品牌紛紛進軍電商渠道，這對家紡設計師的綜合能力提出了更高要求，設計出適合網絡銷售的產品、組合出網購人群喜歡的套餐都將是設計師的更高要求。值得高興的是，隨著一線城市市場的飽和，一些品牌紛紛積極開拓三線城市的潛力市場，也引起了人才的回流，家紡招聘也逐漸面向待開發小城市，這對在外求職的設計師來說真真是極好的！